会社概要

H社は「4Sの向上」という企業ビジョン、「仲間とともに未来を切り拓く」という企業理念のもと活動しています。 理念の「仲間」とは、従業員だけでなくその家族、お客様、パートナー会社、株主など、弊社にかかわるすべての人を定義しています。 将来、たとえ日本が厳しい環境になったとしても、その仲間と「ともに未来を切り拓く」ことができると信じ、私たちにかかわるすべての人が安心できる未来を実現するためにはどうしたらよいか、普遍の理念のもとに考え行動し続けます。 ◇かかわるすべての人に安心を そのために、H社は永続的に存続しなければなりません(Going concern)。 これから先、日本経済の衰退は明らかで、企業が存続すること自体が難しくなる環境が訪れます。 その中で私たちがあり続けるためには、共に働く仲間とその家族に感謝し、お客様に安心を提供し、パートナー会社からの支持を受け、会社の利潤をもって株主に満足を提供する、このサイクルを永続的に行う必要があります。 H社にかかわるすべての人の満足度を、正比例で高め続けること。 それこそが、私たちの掲げる企業ビジョン「4Sの向上」です。 Sとは満足(Satisfaction)のことで、 ・従業員満足(ES) ・お客様満足(CS) ・取引先満足(BS) ・株主満足(SS) の4つの満足をどれに偏ることなく向上することを私たちのビジョンとしています。

事業概要

生命保険募集代理店事業 損害保険募集代理店事業 マーケティング事業 インバウンドコールセンター事業 アライアンス事業（厚生労働大臣許可番号：派13-309121） 有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854） 資産運用コンサルティング事業

募集概要

職種

個人営業

年収

300〜1000万円

勤務地

東京都

勤務時間

10:00～19:00(実働8時間) ※部署により変動はあります。 ※時短勤務OK！

勤務内容

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】 (1)ショッピングモールやイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施) 　…1回のイベントで1人あたり5～15件前後のアポイントが獲得可能。 (2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問 　…月間3,000～4,000件程のお問い合わせを頂いております。 　　一人当たり月間10～15件程のアポイントを提供。 (3)他代理店の共同募集によるお客様 　…場所、時間が決められたアポイントを提供。 ※いずれのアポイントも、成績からアポイント代を差し引かれたり 給与から差し引かれることは一切ありません。自己負担は一切ありません。 ※上記のほか、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する募集活動も可能。 豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。 ≪あなたの適性に応じて案件を割り振ります≫ 個人よりも法人保険が得意な方であれば、経験に合わせた案件を優先的に割り振ります。 また、既契約者や過去の見込み顧客とのアポイント獲得機会も提供しますので 得意分野や経験を存分に活かしてお客様との関係構築に集中してください。 ≪MDRTやCOTも在籍中！≫ 時短勤務で年収1,000万円以上の社員も活躍しています！ MDRT比率40%以上！ 国内生保・外資系生保・代理店で経験を積んだ多くの仲間が活躍中です。 大半のメンバーが入社後に年収アップを実現しています！ 女性スタッフも多数活躍しており、育児と並行して働く方もいます。 ⇒平均年収807万円（募集開始1年以上在籍従業員　2017年実績）

休日

週休二日制(月8日～10日／シフト自己申告制)※当社カレンダーに準ずる。、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇★取得率、復帰率100％！、育児休暇、介護休暇アニバーサリー休暇（自身やパートナーの記念日に年間で最大５日休めます）

待遇

社会保険完備、社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）、時短勤務OK、└時短勤務の方も歓迎しております。、資格取得支援制度、海外研修制度実績有（上海、シンガポール他）、社内表彰制度、社外研修制度、└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。、表彰制度、慶弔金制度、従業員専用保健室、社内サークル、社員専用ＷＥＢストア、スマホ・タブレット・ノートPC貸与、傷病時休業保障（病気やけがで療養が必要な場合、有給がない方への給与保障制度）、持株会奨励金、インセンティブ、資格手当(Grp合計110種類以上 ※社内規定有)、通勤交通費(上限月2万円 ※社内規定有)、営業交通費全額負担、※社員専用WEBストア、備品、テキストや書籍の購入費、2万円分相当を付与。、給与査定／年2～12回