会社概要

■当社の経営理念 当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値 企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ（情報）』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風 「為に―。」（この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。） お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来 現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットです。競合他社も多く存在しています。 今後、当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、現在の業界にとどまらず、課題を抱えるさまざまな業界に対し、当社の成功モデルを提供し、大きく成長して参ります。

事業概要

当社は「人材サービス・アウトソーシング事業」を全国で展開しております。 ■通信業界における人材サービス・アウトソーシング事業 　全国の大手通信事業者が当社のクライアントです。 ■広告業界における人材サービス・アウトソーシング事業 　屋外広告を専門に取り扱う広告代理店が当社のクライアントです。 ■サービス業界における人材サービス・アウトソーシング事業 　全国の小売店、飲食店が当社のクライアントです。 ■スポーツ業界における人材サービス・アウトソーシング事業 　主にプロ野球独立リーグを中心に展開しております。

募集概要

職種

カスタマーサポート・コールセンター運営

年収

200〜350万円

勤務地

東京都、埼玉県

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

勤務内容

・訪問サポートのアポイント ・他部門への共有 ・電話での各種サポート ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のカスタマーセンターで業務をスタートします。 先に着任していた先輩から業務を学び、イチからステップアップしていただきます。 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ 2年後を目処に、自社のセンターの業務に移行していただきます。 ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

休日

年間休日 114日、完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇

各種社会保険完備、研修あり、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、サークル活動、建通ファクトリー(社内ベンチャー制度)