弊社で扱っている求人情報の一例をご紹介します。
くわしくは求人情報をご覧いただき弊社コンサルタントにご連絡ください。
東京都
警備
未経験可
誰もが名前を聞いたことがある都内23区の大手企業や商業施設、羽田空港といった場所で勤務いただきます。
2020年2月9日12:55 pm
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警備
未経験可
施設を利用される方々の安心・安全を守るお仕事です。
担当の施設に常駐し、下記業務を数時間交替で行います。
2020年2月9日12:52 pm
| カテゴリー: 警備【東京都 】 詳細を見る東京都
警備
未経験可
学歴不問
★各種研修制度も充実
・資格取得支援制度(試験日は勤務扱い、申請も含め費用は全て会社持ちです)
・人財育成を目的とした全社アカデミー(各講座、セミナー、懇親会)を継続的に開催しています。(参加は無料です)
2020年2月9日12:21 pm
| カテゴリー: 警備【東京都 】 詳細を見る東京都
警備
未経験可
業務はチームで交代で行います。未経験から始めた方も多く、研修も充実しているので、安心して働きやすい環境です。
2020年2月9日9:39 am
| カテゴリー: 警備【東京都 】 詳細を見る埼玉県
警備
未経験可
施設を利用される方々が安全で安心して利用できる環境を作るお仕事です。担当の施設において、下記業務を複数名で交替で行います。
2020年2月9日9:35 am
| カテゴリー: 警備【埼玉県 】 詳細を見る栃木県
警備
未経験可
施設を利用される方々が安全で安心して利用できる環境を作るお仕事です。担当の施設において、下記業務を複数名で交替で行います。
2020年2月9日9:32 am
| カテゴリー: 警備【栃木県 】 詳細を見る東京都
警備
未経験可
施設を利用される方々が安全で安心して利用できる環境を作るをお仕事です。
担当の施設において、下記業務を複数名で交替で行います。
2020年2月6日4:10 am
| カテゴリー: 警備【東京都 】 詳細を見る千葉県
埼玉県
東京都
栃木県
神奈川県
茨城県
警備
未経験可
【完全未経験から業界最大手企業に総合職で入ることができる非常にレアな求人です!】
■セキュリティ業界において圧倒的NO.1!
S社はセキュリティ業界における最大手企業です。1962年に日本で初めてのセキュリティ会社として創業しました。同社は東証一部上場企業であり、2位の企業とは4倍差、3位の企業とは23倍差もの規模の違いがあるなど、圧倒的な業界TOPを誇る企業です。社員数もグループ全体で63,000名、グループ会社195社、世界18の国と地域でもサービスを展開している、日本を代表する企業です。
■”安定”と”成長”を兼ね備えた大手企業です!
設立約60年の会社ではありますが、大手企業でありながらも売上は6年連続で成長しているなど、”安定”と”成長”を兼ね備えている珍しい企業です。「あらゆる不安のない社会の実現」のために、セキュリティだけではなく、防災やメディカル、保険など、様々な事業をグループで展開しています。
また、東京2020オリンピックのオフィシャルパートナーを務めており、大会の運営にも携わっています。オリンピック需要だけでなく、その後も、訪日観光客の継続的な増加や、そに伴い安全に関する需要の拡大により、S社は求められ続ける企業であることは間違いないでしょう。
【新卒/中途関係なくセキュリティスタッフからキャリアがスタート!】
■総合職採用のため多様なキャリアパスがあります
S社のキャリアは新卒も中途も関係なくセキュリティスタッフからスタートします。同社はモノではなく安全・安心をシステムとして提供するため、自分自身で現場を経験をしないとお客様へサービスできないと考えているからです。
いわゆる”総合職”と呼ばれる、専門職ではなく職種変更が可能なポジションでの採用をしているため、早い方は1年後には管理職や営業、管理部門など様々な職種へ異動されています。
【長期雇用大前提!抜群の働きやすさが魅力です!】
■ライフスタイルにあわせた働き方が可能!
入社時には「転勤あり」のグローバルコースと「転勤なし」のブロックコースを選択することができます。「転勤なし」は基本県外への異動は発生しないため、”地元で長く就業したい”という方にもオススメできます。「介護のために地元で就業する必要が出てきた」などのライフスタイルの変更に伴い途中でコースを変更することも可能です。コース変更は評価に関係なく、本人の希望で叶えることができ、「介護が落ち着いたから元のコースに戻りたい」などの変化に応じて元のコースに戻すこともできます(コース変更後の1年間は変更できません)。
■社員の生活にも安心を!60歳まで年収が上がり続ける人事制度!
”社員が生活も含めて安心できないとサービス自体が提供できなくなってしまう、そうなると世の中に信頼されない”というのが会社としての考え方であり、給与面でも60歳まで上がり続けるよう設計されています。仮に、業績連動で給与や賞与が変動してしまうと、個人が儲けに走り過ぎてしまいます。そのため、社員が給与や、業務上での安全に最大限配慮されています。安全を提供する企業だからこそ、何より社員の心身双方の安全を考えている企業です。
2020年2月6日1:36 am
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